「赤ちゃんを残したかった」メキシコ人移民、妊娠が解雇につながったと語る

編集者注: この記事は、発行後に The Atlanta Journal-Constitution に共有された Glovis Georgia からのコメントを含めて更新されました。

出産予定日が目前に迫っており、ローザ・リンダ・ソリアーノさんは、初めて親になる人なら誰でも感じるであろう緊張に悩まされている。 しかし、彼女にとっては、さらなる不確実性の源がある。

30歳の人生は波瀾万丈だ。 2022年、彼女はメキシコシティの家を出て、ジョージア州唯一の自動車メーカーの本拠地であるアラバマ州国境近くの小さな町ウェストポイントでエンジニアリングの仕事に就いたと考えた。 実際に彼女を待っていた仕事は過酷な肉体労働だった、とソリアーノ氏は語った。 妊娠し、雇用主に身体的負担の少ない仕事に移るよう頼んだ後、彼女は解雇された。 彼女は職を失い、米国での法的地位が危険にさらされている。

6月29日、ソリアーノさんは元雇用主の物流会社GFAアラバマと、同じく物流会社グロービス・ジョージアに対し、雇用機会均等委員会に差別告訴を提起した。 両社はウエストポイントにある起亜自動車製造工場のスペースを占有している。 ソリアーノさんは、性別、人種、国籍に基づいて差別を受けたと主張している。

8月3日に提出された追加告発の中で、ソリアーノさんはまた、彼女に起こったことはパターンの一部であり、少なくとも1人の妊娠中の労働者が妊娠が判明し始めた後に解雇されたと主張した。 EEOC に告訴すると、数か月にわたる調査が始まり、訴訟につながる可能性があります。

ソリアーノを合法的にジョージアに連れて行くために、GFAは一般にTNビザとして知られる貿易NAFTAビザに頼った。 これは、米国内の高度なスキルを要する仕事をメキシコとカナダの専門家で一時的に補充することを目的としています。 米国国務省が発行したリストによると、エンジニアや技術者としての仕事は、TNビザプログラムで就くことができる仕事の中に含まれています。 流れ作業はそうではありません。

米国当局は、移民が渡航する前、そして最初に入国する際に、TNビザの申請と求人を精査しているが、専門家らは、TN労働者が実際に出勤したらプログラムを監視することはないと述べている。

国内の低賃金労働力不足の中、成長を続けるジョージア州の自動車セクターが低レベルの仕事を埋めるためにTNビザプログラムをますます悪用している可能性がある兆候がある。

昨年提起された集団訴訟案の中で原告らは、100人以上のメキシコ人移民がジョージア州の製造工場で組み立てラインの仕事に騙され、同様の仕事をする米国人労働者よりも収入が少なかったと主張している。

当時、メキシコと米国で活動する移民労働者団体セントロ・デ・ロス・デレチョス・デル・ミグランテ（CDM）の法務ディレクターだったベン・ボッツ氏は、この事件は「この地域とこの地域で我々が見てきたパターンをまさに象徴している」と述べた。これらのサプライチェーンの雇用主がこれらのビザを悪用している業界です。」

CDMはソリアーノと協力してEEOCの苦情を提出した。 アラバマ州に本拠を置くGFAの代表者からは、電子メール、LinkedIn、同社の電話番号を通じてコメントを得ることができなかった。

グロービス・ジョージア社の代表者は、ソリアーノ氏はグロービス・ジョージア社の倉庫の1つで働いていたものの、グロービス・ジョージア社に直接雇用されていなかったと述べた。

ソリアーノは「グロービス・ジョージア社で働いたことはない。 むしろ、彼女の EEOC 担当から、[ソリアーノ] は、当社のオフサイト倉庫の 1 つで、グロービス ジョージアの下請け業者である GFA で働いていたようです。 グロービス・ジョージア氏は、AJCから告発を受けるまで[彼女の]申し立てを知らなかった。」

ソリアーノさんにとって、ジョージア州への旅は LinkedIn から始まり、そこで産業エンジニアの求人を見つけました。 すぐに、彼女も夫も無事に応募し、仕事を辞めることができました。 メキシコでは、ソリアーノは化学者として働いていました。

「私たちは本当に興奮していました」とソリアーノは語った。

ソリアーノさんはジョージア州に合法的に住み、働くことを可能にするビザを取得するため、メキシコの米国領事当局と面談した。 彼女は、2022 年 8 月 1 日付の GFA からのサポートレターを彼らに提出しました。